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策划的近义词是什么

对策划的理解是什么?

对策划的理解是什么?

前两个问题上面已有叙述.

但就该注意什么?谈下我的观点,现在一谈策划,大多是概念上的东西居多,有些的确让人耳目一新,甚者让人云里雾里.而真正的策划是不仅要概念新颖独特,更要具有可操作性,其操作结果应与其概念相得益彰.

所以,策划一方面要创新突破,不循规蹈矩,但又不能天马行空,纸上谈兵,一切都要以实际情况为根本思考点.有时候,很老土的策划方案反而在某特定地区取得了成功,道理也很简单,没有最好的,最适合的就是最好的.

所以,不要犯策划者最容易犯的错误----一味贪新求异.

什么是引黄工程

  引黄工程是山西省2002年建成的大型调水工程,工程艰巨,技术难度高,被世界银行专家称为“具有挑战性的世界级工程”。

  万家寨引黄工程是一项世界级的跨流域引水工程,是山西省有史以来最大的水利工程。

  工程从黄河大北干流万家寨水库取水,经偏关、平鲁、神池、宁武、静乐、娄烦、古交,到太原呼延村。工程由万家寨水利枢纽、总干线、南干线、联接段和北干线组成。

  工程分两期实施,一期工程建设总干线、南干线和联接段,设计引水量每年 6.4亿立方米,解决制约太原市可持续发展的水资源紧缺问题。二期工程建设向朔州和大同市输水的北干线,设计引水量每年5.6亿立方米。工程设计年供水量为12亿立方米。

  引黄工程是一项高难度、高科技的引水项目。引黄工程线路总长452.4里,其中:总干线44.4公里,南干线101.7公里,联接段139.4公里,北干线166.9公里,在一期工程的引水线线路上有隧洞25条,共162公里,其中:南干线7号隧洞长达43.5公里,比英吉利海峡隧洞还要长,堪称"世界第一引水隧洞",有五座中国目前最大的水泵站,总扬程636米,泵站装有44台目前国内最大的水泵电动机组,还有埋涵、埋管、渡槽、调节水库等各种水工建筑物。供水的运行、调度、监控采取全线自动化控制,实现对全线的遥信、遥测、遥控和遥调。

  

新形势下农村党员干部如何发挥先锋模范作用

面对农村发展的新形势,农村党员作为基层党组织的一个分子,如何紧跟党的战略方针,在实际工作中发挥应有的先锋模范作用呢?重点在以下五个方面:

一、要在推进学习型党组织建设,争做学习型党员活动中起模范带头作用。

实现农村发展的新目标,完成新任务的具体工作主要靠党在农村的基层组织的干部和每个党员去实行,党员干部贯彻执行党的方针政策的水平、对新形势、新情况、新问题的辩析和解决能力、办事干事能力,起着至关重要的作用。新形势下,首先要使自己的思想观念适应社会发展的要求。正确的思想观念才会有正确的工作思路、正确的工作方法和工作作风。其次要使自己的知识和才能适应社会发展的要求,拥有相应的知识和技术,才会有带头致富和带领群众致富的本领。要使自己的思想观念和知识才能适应新形势,惟一的方法就是通过学习来更新知识,提高自已。

二、要在贯彻执行党的路线、方针、政策方面起模范带头作用。

党章在党员必须履行的义务中规定,党员要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。明确了新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。为能更好地贯彻执行中央的方针政策和上级党委的各项战略决策,使之转化为新的生产力。农村党员干部要努力找出正确执行的方法和途径。首先要吃透上情。对上级的决策要有充分的认识和正确的领会。通过学习、讨论等方法,吃透其精神实质、科学内涵、核心内容、主攻方向等,并通过对本地情况的综合分析和归纳梳理,找准与本地工作的结合点,研究制定实施方案,然后通过“设岗定责”等方法,认真的落实下去。其实,执行就是落实和实施的过程。党员干部要把做好本职工作当作最大的执行力,认认真真地做好,不折不扣的完成。

三、要在创新创业、带领群众实现共同致富方面起模范带头作用。

“十二五”纲要中提出要加快社会主义新农村建设。首要任务还是进一步实现生产发展,千方百计增加农民收入。农村党员干部是建设社会主义新农村的骨干力量。在新形势下,共产党员,特别是年轻的党员干部不应将自己等同于一般群众,要打破传统的思维定势,立足自我优势谋发展,努力找到适合自身特点的新路子。要通过学习实践提高致富本领,带头创新创业,用自己的智慧和诚实的劳动,让自己先富起来,然后在各自的领域中影响他人,帮助和启发他人。

四、要在服务群众、廉洁奉公、争做奉献型党员方面起模范带头作用。

为人民服务是共产党的宗旨。三十多年的改革开放,给农村带来了翻天覆地的变化,但就是因为发展了,就会出现与发展不相适应的问题。农村要解决的问题多、要办的事多,这是共性。同时也就要求我们发杨无私的奉献精神,把群众的利益放在首位、当成大事,先公后私、先人后已,想群众所想、办群众所需。在经济上保持自律,不贪不沾。因为群众看干部,既看是不是干事,更看是不是干净。自己干净了,才会有威信。其次要不怕吃苦。解决问题、创业干事,不可能一番风顺,需要付出巨大的精力、能力和劳力。在工作最困难、群众最需要的时候能站出来、坚持下去,吃苦在前、亨受在后,才能体现先锋模范作用。再次是不怕受气。由于村民的素质不同,有时党员干部即使做了大量的思想工作,还会存在不被理解的情况。有时为考虑大局,难免对个别人暂时的利益带来一点损失,村干部被误会、被埋怨、遭反对的事经常发生。对此,我们应有一颗大度豁达的心态,放襟开怀,任劳任怨。并毫不动摇地坚持把事办成功、做圆满,让结果来说话,或许是最有效的方法。

五、要在遵纪守法、服从大局、维护团结统一方面起模范带头作用。

随着法治社会建设的不断深入,农民的法律意识也在不断提高。适应新形势,需要农村党员干部学会依法管理、依法办事、依法处事的本领。首先自己要知法懂法,通过学习和工作实践,掌握一些有关的法律法规知识。要善于将国法和党纪结合起来去认识、去运用;党员首先要自觉地用国家法律、党的纪律和各项规章制度来规范自已的言行,带头增强法制观念、组织观念、大局意识。自觉遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的组织原则。在工作上,观点分歧、意见不一是正常现象,在不违背法律的前提下,只要组织决定下来的事,就要无条件地维护和执行,不得在背后唱反调、散布违言。其次要搞好同事间的团结。大家走在一起,共同的目标就是为党工作,为群众服务,只有团结协作,才能形成合力。

此外,党员干部还要带头讲科学、破旧俗、倡文明、树新风,自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀,坚决反对封建迷信和宗族活动,反对铺张浪费等恶习,做发扬社会主义新风尚的先锋模范。

怎样当好村党支部书记和村主任

如何当好村干部,履行好村官这一神圣的职责,做到为官一任造福一方,我认为,我们必须做以下几个工作。

一、以较强的责任心和担挡精神,履职好手中权责。

首先,一个是要注意明确职责,摆正位置。作为一名总支书记、村长主任,既然组织和群众信任,把我们推选到这个岗位上,你就是这个地方的主心骨,工作好与坏,发展快与慢,直接跟我们有关系;

第二,在具体工作中,要有仁者之心,急百姓所急,想百姓所想,盼百姓所想,要使自已成为老百姓知冷知暧的贴心人,办事力求公道正派,处事看问题力争一碗水端平。

第三,作为一名村干部特别是总支书记的这个角色,还要做到心术正,行为正,办事公,处事明,在精神上,要永远保持那么一股浩然正气,也可以说是一种精气神。精神就是力量,精神是干好各项工作的基础,只有做事才能赢得老百姓的支持和信任。

第四,思路要清晰,要善于学习,善于理解党在农村的各项路线、方针、政策,结合自身优势大胆改革,大胆发展,要有敢于担挡风险意识,工作中要有思路,要有超前意识,切记见子打子,东抓一把,西抓一把,手忙脚乱。

第五,在当前的新形式下,结合“两学一做”,讲正气,树新风,做合格党员,不仅要自己讲正气,而且要通过卓有成较的工作,教育和带领党员、群众讲正气,树新风。这是确保农村稳定,促进经济社会各项事业发展的基础和保证。

第六,要注重抓感恩教育,这些年来,党在农村的政策越来越好,部分群存在在经济社会发展中对党的政策不理解、不支持。还是要注重过去一些老传统,多与群众开开户长会,宣传好党在农村的各项路线、方针、政策,进行算账对比,抓好社会事业发展引导,引导群众逐步改变发展思维,农村发展,宣传引导极为重要。

二、要讲团结,讲奉献。

老百姓讲得好,全村富不富,关健看支部,班子强不强,关健看班长,一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,有没有号召力,村两委关系能不能协调,书记主任至关重要。常言道:和为贵,和气生财,政通人和,步调一致才能得胜利。窝里斗、搞内耗,最终结果是断送自己,延误一个村的发展,两委班子必须做到高度统一。

一是在日常生活中,要求大同,存小异,不要在一时一事上斤斤计较。我认为:工作中能在一起共事,一起生活是一种缘份,相互学习,相互补台,相互取长补短,是对平时基层工作经验的一种积累;再说我们每一个人平时所做的工作,在各级组织和人民群众心目当中自有一杆称,团结就是力量,团结就是稳定,是各村抓好各项工作的第一要务,它是能否搞好村级工作,能否加快农村经济社会发展,实现奔康致富的关健和根本。

二是要注重发挥班子成员之间总体功能,一个人本身再大,办法再多,毕竟带有局限性,若不注重发挥团队功能,你什么事也做不了。我们每一位村主要领导都应懂得:“得到多助,失到寡助”的道理,在座的各位都是一村之主,常言道:“三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮”。建议的人多了,办法也就多了,发展思想也就清晰了。比如我这次到河尾任总支书记,班子还是原来的班子,群众还是原来的群众,党员还是原来的党员,工作为什么会发生翻天覆地的变化呢?我就是注重了这一点,总揽全局,充分发挥班子成员总体功能,只要注重团结奋斗,就没有干不了的事情。

三、要注重转变管理模式,创新工作方法。

一个村是一个小社会,麻雀虽小,五脏俱全,“上面千条线,下面一根针”,大到党的方针政策,小到两口子吵架,邻里纠纷,争田边地角等等,每一项工作都与我们村干部有关,每一项任务都要靠我们村干部去消化解决。

这些工作,既艰巨复杂,又繁锁具体,村干部的工作对象是广大人民群众,大家都知道,过去在村务管理上,一般都是村干部说了算,定了就干,“干部一声吼,群众跟着走”。村干部有威信有威望。实行生产责任制到户以来,农民各种各的田,生产经营分配都由自己决定,对村干部的依赖明显降低。

有些地方对集体的事不关心,不过问,在管理上老办法不能用,新办法想不起,硬办法不敢用,软办法不顶用。这就造成了一种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的一种矛盾。新形式下,基层工作难度增大,需要我们创新工作方法,转变传统管理模式。

一是创新工作方法,转变管理模式方面。我们河尾社区一是探索一种“片区化管理,组团式服务”的模式,来开展全村各项工作,我们将全村三个自然片区,首先以自然片区建立党支部。第二全村驻村干部三个自然村党支部书记,十二个党小组长,二十三个村民组长分别划挂到各片区,将各项工作,包括党建,社会事业发展指标等各项工作细化到各个自然片区,一般工作实行片区工作制,重点工作采取团队集中突击制。三个自然片区由总支书记担任总片长,三名村上主要领导担任片长,党支部书记任副片长,党小组长村民组长为成员,组成服务团队,制定工作目标,年终逐条进行实地考核,考核资金2-3万元。

二是创新服务理念,以“五服务”为指导,做好社会工作。平时工作注重多走访,多联系群众,讲讲白话,拉拉家常,多与群众沟通交流。通过近两年来的实施效果较好,党心民心有了根本好转,集体观念,大局观念,发展意识明显增强。干群关系明显改善,党员先锋模范作用突显。

村看村,户看户,群众看党员看干部,这形象所说明农村党员模范带头作用的重要性。农村党员生活在农村,是党在农村的代表,就是一面旗帜。做好农村工作,关健还有一点就是要把党员同志动员起来,先锋模范作用发挥出来,党员带头致富是职责,带领群众致富是义务,新形式下农村党员的先锋模范作用,很大程度上都体验在发展产业,兴办公益事业,做基础设施建设和带领群众共同致富。

近两年来,我们社区结全着软弱换散治理整顿,高度重视认真注意抓了党员队伍建设,加强对农村党员教育管理,广大党员思想觉悟有了明显提高,“三会一课”制度活动基本正常,每年定期不定期开展四次党员做好事,办实事活动,逐步成为自觉行动,广大党员在产业发展:发挥作用逐步凸显,做基础设施,兴为公益事业,召开党员大会不再难了。

四、要严格依法依规办事,公道正派,清正廉洁。

国有国法,家有家规,做人做事不能乱来,我们村干部既要做好工作,又要注意保护好自己不范错误,不违法违纪,“公生明,廉生威”,我们村干部只有公正才能清明,只有廉洁才会有威信。当领导不论大小,职、权、责是对等的,职权和监督也是成正比例,我们村干部一定要守住道德和原则底线,处人处事应做到一碗水端平,从自身做起,从自己亲属做起,堂堂正正做人,坦坦荡荡做事。我们村级关健还有一点就是,大的决策不要搞一言谈,要实行民主集中制。村级财务政务一定要公开透明,定期粘板公示,同时要确保公布内容的真实性,自觉接受村民监督。

五、要千方百计想办法发展壮大村级集体经济,助推农村经济社会发展。

六、要注重抓好活动阵地及活动场所建设。

七、当好村干部做到七个切忌。

一是思路要清晰,要有超前和统筹意识,切忌东抓一把,西抓一把,见子打子。

二是要敢于担当,迎难而上,解决问题,切忌遇到问题绕道走。做好基层工作平时要注重多走访群众,多与群众接触,多与群众拉拉家常,问寒问暖。我们平时的工作职责是:“知民情,解民忧,帮民难,促民富”。如你不了解群众,群众也就不会了解你、支持你。

三是热情服务,群众来访和诉求,切忌一个“拖”字。我们基层干部的宗旨是:“服务民生,服务群众,服务企业,服务改革”。群众事情无大小,原则上应做到有求必应,力求解决,不能拖拉,否则就会失去民心,村上的工作与一个大家庭一样,是一个恶性循环与良性循环的问题,工作做好了,服务到位了,群众满意,领导高兴,地方发展。

四是带头做好示范带动,切忌百姓富了不服气,百姓穷了看不起。做人做事胆要大,心要细,思路要清晰,工作要大胆决策,只要有利于群众发展,就算当点风险也无所谓,特别是在总支书记这个位置上,你是那个地方一个大家长,家庭运作好坏,直接影响一个的地方经济发展、基础设施改善。

所以我们要多动动脑筋,结合实际多想想办法,来带动一个地方的发展。如近两年来我们河尾社区组织群众抓好传统产业巩固提升外,我们还为群众增收积极探索了一些新兴产业的发展,组织农户试种黑木耳、巴西菇,利用坐落靠近集镇优势,组织农户栽生姜、种蔬菜,发展百合、鱼腥菜等。比如黑木耳种植,这个就是我约着四户党员冒着风险试种的,而且试种一举获得成功。巴西菇是由主任牵头试种,获得成功。为群众增收探索了一条人多地少高效产业发展思路。

五是平时工作多走访群众,多与群众交流以,切忌离群众一个“远”字。

六是多出去走走,增长见识,切忌闭门造车。

七是切忌乱开口,乱许愿。

扩展资料

村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲,村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员,主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记,村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

参考资料:共产党员网-基层视野-新形式下如何当好村干部

学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居 出自哪里

“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”出自胡锦涛同志2007年10月15日在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》。

原文为:加快推进以改善民生为重点的社会建设。社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生。

推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。

习近平总书记2017年10月18日在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》中进一步指出:

必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义,在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展,深入开展脱贫攻坚,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。

扩展资料:

主要任务

优先发展教育,建设人力资源强国。实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。 深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活。建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平。

完善社会管理,维护社会安定团结。开创国防和军队现代化建设新局面 推进“一国两制”实践和祖国和平统一大业 始终不渝走和平发展道路 十以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程

您好,可以把大同大学的招聘简章也给我发一回么,我也怎么都打不开官网,非常谢谢了。

  山西大同大学2011年公开招聘工作人员公告

  为进一步深化学校人事制度改革,建立科学、公正的用人制度,规范招聘工作的流程,确保新进工作人员的基本素质。根据《山西省人事厅关于印发〈山西省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(晋人字[2008]118号)、省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字[2009]63号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)文件精神,结合学校实际,特制定本实施方案。

  一、招聘原则

  1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

  2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

  3.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  4.博士研究生优先录用。

  5. 同等条件下,医师岗位有临床工作经验者优先录用。

  二、招聘岗位

  2011年我校拟公开招聘教学、科研一线专业技术人员68名。具体招聘岗位及要求见《2011年山西大同大学公开招聘工作人员岗位及报考条件》(附件)。

  三、报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国;具有良好的思想政治素质。

  2.热爱党的教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

  3.具备良好的个人修养和综合素质,具备本学科扎实的理论基础和专业知识;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  4.具有较强的科研能力。

  5. 2010年7月以后,已取得全日制普通高等教育博士、硕士研究生学历、学位,或大学本科学历、学士学位者;海外留学归国人员,可不受毕业时间限制。

  6.具有博士学位者年龄一般不超过40周岁(1971年1月1日以后出生),具有硕士、学士学位者年龄一般不超过35周岁(1976年1月1日以后出生),具有本科学历者年龄一般不超过28周岁(1983年1月1日以后出生)。高层次海外留学归国人员年龄可放宽到50周岁。

  四、招聘程序

  1.发布公告

  本方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准后,在山西省人力资源和社会保障厅网,山西省教育厅网,山西大同大学网,山西大同大学附属医院网上发布招聘信息,内容包括:招聘岗位、对象、人数、所需资格条件、报名时间等。

  2.报名

  (1)报名时间、地点和方式:

  ①报名时间: 2011年7月18日至8月9日。

  山西大同大学招聘岗位,在山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)现场报名,或网上报名。

  山西大同大学附属医院招聘岗位,在附属医院人事科现场报名,或网上报名。

  ②现场报名者,需填写山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表.doc或山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表.doc,并提交相关材料;

  网上报名者,从山西大同大学、山西大同大学附属医院主页上下载相关《报名登记表》,填好后分别发到山西大同大学人事处人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com,或附属医院人事科邮箱sxdtdxfsyy_rsk@163.com。需提供的相关材料在现场确认时交来。

  所有报名人员必须进行现场确认,否则视为自动放弃应聘资格。现场确认时制作发放笔试准考证。

  现场确认时间:2011年8月5日至9日。地点:山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)。

  山西大同大学人事处咨询电话:0352-7563231、7158981。

  山西大同大学附属医院人事科咨询电话:0352-7121417、7122267。

  要求本人亲自报名、填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  (2)应聘人员现场确认时需提供下列材料:

  ① 个人简历。

  ② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份,学习成绩证明,毕业院校提供的省教育行政机关印制的《毕业生就业协议书》。

  ③ 具有专业技术职务者,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书(原件及1份复印件)。

  ④ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及1份复印件。

  ⑤ 本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

  (3)报名要求:每位应聘人员只能应聘一个职位。

  3.资格审查

  由学校人事处根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名,审查合格的人员名单在山西大同大学网、山西大同大学附属医院网公布。

  资格审查合格的人员,参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,随时取消应聘资格。

  4.招聘考试内容和方法

  招聘考试分为笔试和面试。

  ① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分,《公共基础知识》考试内容包括时事政治、相关政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等,满分为100分;《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力,满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

  确定笔试合格线为60分,成绩达合格线者方可进入面试。笔试成绩通过山西大同大学网、山西大同大学附属医院网查询。

  报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3:1及以上,否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位,报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准,不受此比例限制。

  ② 面试。教师和科研岗位应聘者的面试,根据岗位要求,采取试讲、答辩、现场操作等形式。

  试讲内容根据应聘岗位的要求,试讲前1小时随机抽取,现场备课。试讲时间不超过15分钟,回答问题时间不超过5分钟。

  山西大同大学2011年度公开招聘人员计划

  院系 岗位 人数 学历要求 专业要求 备注

  外语学院 教师 10 硕士及以上 外国语言学与应用语言学、英语语言文学、课程与教学论(英语) 含煤炭工程学院公共课教师

  化学与环境工程学院 教师、实验员 3 硕士及以上 环境工程、有机化学 有机化学为实验员岗位

  农学院 教师 1 博士研究生 应用植物基因组学  

  数学与计算机科学学院 教师 4 硕士及以上 泛函分析、概率论与数理统计、计算数学、计算机软件与理论 各1名

  体育学院 教师 2 硕士及以上 民族传统体育学、体育教育训练学 各1名

  商学院 教师 7 硕士及以上 会计学、精算与投资、国际经济、世界经济 会计学4名,其他各1名

  政法学院 教师 1 硕士及以上 环境资源法  

  文史学院 教师 4 硕士及以上 中国古代文学、汉语言文字学、中国古典文献学、新闻学 各1名

  煤炭工程学院 教师 5 硕士及以上 采矿工程、建筑学、矿物加工工程、安全工程、材料成型与控制工程 各1名

  医学院 教师 4 硕士及以上 解剖学、整形外科学、预防医学、药理学 各1名

  物理与电子科学学院 教师 2 硕士及以上 光学(通信工程方向)、通信工程、电路与系统、信号处理、仪器科学与技术(信息获取与处理)  

  教育科学与技术学院 教师 1 博士研究生 教育学原理、发展与教育心理学、课程与教学论(教育学)、教育技术学 具有教育学、心理学、计算机科学硕士学历

  辅导员 5 硕士及以上 思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(消化)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(呼吸)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 急救医学  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(内分泌)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(血液)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(心血管)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学(肾病)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学(脑外)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学(胸外)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学(普外)  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 耳鼻喉科学  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 妇产科学  

  附属医院 医师 1 硕士及以上 神经内科学  

  附属医院 医师 1 硕士或本科 影像学(CT) 同等条件下硕士优先录用

  附属医院 医师 1 硕士或本科 影像学(磁共振) 同等条件下硕士优先录用

  附属医院 医师 1 硕士或本科 病理学 同等条件下硕士优先录用

  附属医院 医师 1 硕士或本科 超声医学 同等条件下硕士优先录用

  附属医院 医师 1 硕士或本科 麻醉学  

  附属医院 医疗设备维修 1 本科 医学工程技术  

  合计   68  

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